于大东对外协调很好，但是对厂里的事情不太清楚。
更何况他们都没有张自强的耐心和能屈能伸。
如果他们都不行，其他人就更不行了。
张自强能叫出厂里所有人的姓名，知道对方的来历和优缺点。
出了问题，他虽然自己没有能力解决，但是能以最快的速度从内部或者外部找出能解决问题的人。
程时从大家的眼神里看出，这些人已经彻底服气，便接着往下说：“现在我们有了两个厂子，之前的三层管理模式也不适合了。要用更复杂的集团化管理模式。像个宝塔层层往上。”
“每个厂有厂长，厂长下面有部门主管，部门主管再管职工。”
刘光荣下意识问了一句：“那你呢？”
不是他质疑程时的能力，而是他不相信程时能闲着。
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