张俊语气稍缓，道：“你们能脱颖而出，当上工业园的副主任，说明你们都是有能力、有思想的好同志，是经过了组织考验，得到了组织认可的人！我相信，只要你们肯做、敢干，就一定能做出一番成绩来！有惩罚就有奖励，完成任务的人，每人给予一台不低于五千元手机的奖励，我也会向市委建议，在年度组织考核中，给予你们优秀的评级！”
比起五千块钱的手机奖励，组织部的年度考核达到优秀评级，对体制内的人来说更具有吸引力！
考核评级，关系到他们的职级评定和升迁。
张俊是会笼络人心的，这一招果然让众人精神振奋。
工业园一直半死不活，在这里面待着的人，做不出什么耀眼的成绩，每年都在混吃等死，年度考核能达到基本称职就了不起了。
组织部的年度考核，直接关系到公务员的晋级。
在组织考察中，年度考核甚至是刚需，必须达到称职以上，才能提拔。
像他们这样的考核结果，想进步是别想了，不被训话已经是万事大吉。
张俊许诺给他们优秀的考核评级，等于给了他们开了一条上升的通道。
鲁冠宇请示道：“张市长，园区现有的企业怎么处理呢？我们园区已经改为文旅工业园，而现有的几家企业，跟文旅工业并不搭界，要不要把他们迁出去？”
张俊摆了摆手：“这个问题，我仔细思考过，我以为不必迁出去。就让他们留在园区吧！文旅工业是多方面发展的，也是兼容并蓄的，理论上来说，任何一家工厂和企业，都可以开发成文旅工业。”
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