“我寻思着，这活你先干着，出一稿方案，有不合适的地方，咱后面再商量着调整。”方圆直截了当，押运股属于他直接分管，但这玩意需要形成文字性的东西，这明显超出了他的能力范围。
“行，那我尽快出一稿。”唐植桐当即点头答应下来。
唐植桐清楚郝仁的意图，但在如何夯实考核数据的准确性上，还得再想办法去落实、完善。
唐植桐下午坐在办公室写写画画，梳理着脉络，列出各种可能出现的情况，再完善交接登记表等内容。
越往后整理，唐植桐越觉得目前押运科的制度不够完善。
其实不光押运科，限于工作人员的文化水平，现在很多单位都没有形成文字层面上的工作制度。
就连上面下发的文件都跟筛子似的，在唐植桐看来充满了漏洞。
没有打字机，整篇方案都需要手写，说实话是有点累人的。
唐植桐写累了，带着笔和本子，去押运股逮人做走访。具体细节还得跟实际工作者沟通，不仅能避免出现漏洞，也是尊重劳动者的一种体现。
有工作在手，唐植桐回家的时间就晚了一些。
刚到家，小王同学听到动静，从厢房里出来，手里拿着东西，雀跃的走向前，脸上挂着被表扬的期待，往前一递，开口道：“瞧瞧，怎么样？”
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