“杨先生，好消息，好消息，汉密尔顿跑了8次，每次跑30圈，其中有6次跑到了530以上，有两次甚至还超过了545，您看能给他500万欧比吗？”杰西卡说道。
杨辰哈哈大笑，道：“那他应该赚这500万欧币，立刻跟他签约，然后联系欧洲车企老板再来一场公平的比试。这次奖金我来出，第一名可以获得一千万欧币奖金。声势闹大一点，让他们不敢拒绝。”
杰西卡笑着说道：“明白！杨先生等着看新闻吧，我马上办。”
眼看着一年又要结束了，该给员工们发年终奖了。
去年收入还不错，按照杨辰的做事风格自然要多给员工奖励。
杨辰签了文件，给四海系和星辰系各家公司都批了巨额年终奖。
同时杨辰还制定了分配原则，技术骨干的年终奖不低于上年度总工资，基层员工年终奖不得少于上年度总工资的一半，功劳大的员工还要额外奖励不同额度的奖金。
四海系和星辰系员工最低工资都超过一万，最底层的员工到手年终奖都不会低于6万块钱。
对于普通打工人来说，这可是一笔巨款。
扣除这些金额之后，公司高管瓜分剩下的额度。
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