健城投资前些年裁员不少，不仅裁基层，也裁总部员工。
有些部门领导不一定裁能力平庸。
反而喜欢裁一些业务精通，能力优秀的，让他们感觉到威胁的！
还有就是，一般干事的人才容易犯错……
这些人很多都已经有了下家，但苏扬不介意尝试一下。
这是已经培养好的骨干精英，对公司业务也非常熟练。
他们回来根本不用培训，不用适应，可以直接上岗干活儿！
当然，前不久把人裁了，现在又把人招回来，有些说不过去。
不过苏扬脸皮够厚，而且这是前任裁的，跟他有什么关系？
他不是在查漏补缺吗？
被苏扬亲自接见任命的人，一个个就跟打了鸡血似的，浑身都是干劲！
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