他就感觉，他的负债还是非常有价值的！
这个月，光是高星零售就为他贡献了六亿八千多万！
这肯定不是高星零售的极限，如果高星零售十万员工忠诚度都达到符合要求的程度，他这个月应该达到9.4亿才对，因为高星零售的人均月薪是9300左右！
只能说，想要把高星零售员工所有员工的好感度刷到60及格线，还是相当困难的！
毕竟高星零售从事的零售服务业，绝大多数员工的薪水的确很低，而且还是十万员工。
有道是众口难调，总会有员工觉得，他的薪水配不上他的付出！
不仅是月薪2000的员工会这么认为，月薪两万的员工也会这么想……月薪两百万的员工也可能出现这种想法！
不过好在，系统要求的60好感度还是比较容易达到的，只要员工对公司有点好感就行了！
苏扬也是好不容易，才将全体员工的月薪涨了一百，还用卖惨来彰显公司的诚意，然后还搞了一个大热搜，以巨帆控股一向优善员工的优秀传统，来拉升员工们对巨帆控股和他的好感度！
总得来说，效果还是非常好的！
六亿八千多万已经很不错了，考虑到高星零售普通员工也就两三千，三四千月薪……这六亿八千多万，其实已经代表了差不多90%的员工！
内容未完，下一页继续阅读