吴楚之苦笑的点了点头，“你们也不想想，没有并购兴天下之前，果核是个什么公司？
不过就是装机卖软件的，成立三个月都还不到的一家公司，我能请到什么人？
有能力的看不上我，没能力的我看不上他。
这样我得砸多少钱，才能请到行业中等水平的人？这不是直接把薪酬体系打崩溃吗？”
他顿了顿，继续说着，“而且，三位老哥，你们忽略了一个致命的问题。三秦和兴天下的管理怎么协同？”
伍陆军一脸的不解，“这需要什么协同，两边各玩各的啊，无非是市场错位而已。”
杨诩倒是品出点味道，“你是说企业文化？”
吴楚之点了点头，“三秦是国企，兴天下是民企，二者的企业文化完全不同。
我要是没有足够的人手去更换三秦的中高层，那么以后就会出现二者效率、机制完全不匹配的情况。”
路振宇听明白了，“这样就会出现兴天下的人要求三秦的国企福利，三秦的人要求民营兴天下的市场化薪酬，抬高成本不说，二者完全是弃长向短。”
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