而且吴楚之确实比伍陆军大方，让路振宇自己提了一个经营目标后，给出了超额利润20%的团队激励，用以奖励中高层经营团队。
其中路振宇可以独得团队激励的40%，这让一向被伍陆军克扣惯了的他眼睛都红了。
拍了拍路振宇的肩膀，吴楚之笑着，“老路，鹏城这边我就全部交给你了。”
路振宇吸了吸鼻子，起身一脸庄重，“请董事长放心！”
嗯……你肯卖命就好。
我就可以做甩手掌柜了。
在会议上，成功竞聘恢复了法务部经理职位的闵强欲言又止的模样，吸引了吴楚之的注意。
“老闵，有话就说，这个会议室不是一言堂。”吴楚之点了闵强的名。
闵强清了清喉咙，小心翼翼的开了口，“董事长，我建议我们考虑新设主体的方式，以完成兴天下集团的变更。”
闵强是个职业经理人，他并不在意谁是公司的主人，他提出这个建议，也只是处于职业经理人的道德和素质修养。
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