劝退，劳资双方协商一致解除，公司需要赔付n月平均工资，n等于员工工作年限。
辞退，如果是提前通知合法解除，公司需要赔付n+1月平均工资，如果是员工无过失企业强行立即解除，公司需要赔付2n月工资。
唐总，刚刚吴总提出来的是无过失辞退，而非开除，如果是开除，您一分钱也拿不到。
张总，根据无过失辞退，您可以拿到2n月平均工资，您在兴天下集团工作了13年，我算了一下您能拿大概32万左右，并不存在养不起家人的说法。
王总……”
他的话被吴楚之打断了，“王先旭，你是不是为兴天下集团立下汗马功劳，我暂且不说。请问，这和我有什么关系？”
他扔过去一份文件的复印件，“请你们看清楚，这是伍陆军伍总签的总经理办公会会议纪要！对你们的辞退，是伍总的意思。”
吴楚之端起茶杯喝了一口，而后重重的顿在桌上，满脸的煞气“怎么？几位欺负我年轻，以为我就不会让你们去搬运车间干活？
给了你们最好的2n无过失辞退赔偿，还额外给了你们6个月的竞业限制补偿费，你们还不满意？
我是完全可以让你们去搬运车间呆上一个月，然后按照n+1的方式赔付你们的。
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