用多样的色彩搭配，以及外观可爱小巧的个性化产品，用又萌又高颜值的外表去让女生心动。
现在厂商们还在关注的目标人群，更多地以家庭为主，受众的年龄大多在30岁以上。而我们果核科技则直接面向个性鲜明、需求多元的年轻人群。
有趣的新产品，赏心悦目的高颜值，小众个性化的标签……这才是我们果核科技设计的理念。”
设计部的绝大多数员工，都是第一次和吴楚之接触。
胆子大的员工，正暗戳戳的玩儿着心机，通过向吴楚之提问来展现自己。
吴楚之并不反对这样的事业企图心，员工没点儿野心怎么行？
每个成功人士的光芒下，都有一个积极做事的野心。
正是因为他们有野心，才能走到今天的地步，拥有如今的成就。
有野心不一定能成功，但是没野心注定没有大作为，哪个成功人士的“发家史”是没有野心来支撑的？
有野心的员工凡事都很上心，尽力做得完美，被领导注意到，最终得到领导的提拔，得到升职加薪的机会。
所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在最底层。
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