过去你们在兴天下集团做出了伟大贡献，可能那时公司没有看到，让你们受了点委屈，不要斤斤计较，也不要怄气，再做出更多成绩不就能证明自己了？
我们正在改变我们的人力资源机制，优化干部晋升制，坚持淘汰制。
在主官、主管类干部管理机制上，我们要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，
高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；
中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口。
我们的末位淘汰应集中在主官、主管上。我们公司大多数员工都受过高等教育，谁不能当“将军”？
我们不允许有庸官，兵熊熊一个，将熊熊一窝！
……”
吴楚之一边讲着，一边在台上踱起了步子，眼神逐次扫过台下每一张脸，让被他注视着的人感到了尊重和看重。
台下几女炙热眼神里全是他的影子。
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