所以这些大神是在一个特定的时机、平台和资源下功成名就的，而你的企业能够匹配这些资源给他吗？
先不说这些牛人是不是真有本事，就算真是诸葛亮，到了你这里，任何一个老油条都可以对他指手画脚，动不动再打个小报告，他也免不了要成为徐庶进曹营，一言不发。
更坏的结果是，牛人来的太多，没事争个宠打个架，外面的战争不好打，先整死队友再说。
所以一个团队里多些普通人，没坏处，只要不是懒羊羊，都行。
所以吴楚之在考虑牛人的引进时，都是先看这人有没有成功复制的模板。
路振宇如是，他眼馋的雷布斯也是如此。
裘博君就更不用说了，别人是单枪匹马封神的。
黎媛忙不迭的点头，心里长舒了一口气。
她刚刚都在考虑是不是赶紧买参考书，看书考公务员了。
在那个年代，中文系，考研其实就是个笑话。
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