原则上，大主教是当地骑士团的最高领导，各地区的骑士团成员由各地区推荐，主教筛选之后，将确定的候选人交给大主教，由大主教进行选择，最后确定名单。
所有名单都会报送到纽兰总部，由总部进行最后确认，并授予骑士团成员的身份。
如果大主教认为候选人不满足要求，可以直接将人选打回，由主教再次挑选。
如果三次都被打回，大主教和该名单被打回的主教都要到纽兰总部进行述职。
总部会决定是否免职主教推荐新的人选，还是更换大主教，或者直接确定人选名单。
总结起来，整个原则就只有一个，地方掌握人选推荐，教会掌握人员任免。
当然，细节上还是有许多的‘博弈’。
比如主教的推荐要求是‘满足资历的教会内人员’，这在教会建立前期，一个资历人员都没有的时候，没有什么用。
前期的所有主教，肯定都会是地方推荐的‘自己人’。
但是当教会发展到一定程度，这个就会成为限制地方推荐权的手段，在教会工作了很多年的人，多少还是会对教会有一定认可的，这些就需要慢慢改变了。
内容未完，下一页继续阅读