“目前离职补偿金最高的一位是新厂区技术工程师李平，他在我们集团工作了32年，目前年薪是36万，加上各种奖金福利能够拿到48万年薪，平均下来一个月就是4万。”安壶春罗列数据。
“按照2N+2的离职补偿金标准，老李可以获得264万补偿金。”安壶春说明着离职补偿金最高的一位。
安无恙一脸震惊！
离职补偿金竟然高达两百多万？
这...
哪怕安无恙在听见了2N+2的离职补偿金方案时，便已经预料到了有些人的离职补偿金恐怕会非常高，但高达两百多万的离职补偿金，依旧让安无恙震惊。
安壶春看着安无恙一脸震惊的表情，他补充的解释，“老李的情况是例外，其他人没有这么高的！”
“爸，离职补偿金的清单有吗？”安无恙询问。
“我发给你。”安壶春拿出手机，将离职补偿金的清单发给了安无恙。
安无恙首先将清单拉到最底部查看总账目。
这一次裁员总数为194人，五更天医药集团的总员工数量才272人，裁员比例已经超过了71%！
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