周元凯回应，“这些都可以谈！”
“只要孙教授您有跳槽的意愿，待遇相关的问题，我们可以慢慢讨论。”周元凯补充。
“那我们现在就开始讨论待遇问题！”孙永军回应。
“我们先确定一下个人待遇之后，再谈其他的事情。”孙永军补充。
孙永军这是希望通过个人待遇的情况，从而判断新起源对他
准确来说，应该是判断五更天医药集团对他的重视程度。
如果他的个人待遇非常好，那就说明对方非常重视他，他未来进入新起源生命科技公司做研究的时候，应该也会得到重视。
如果待遇不好
那何必过去呢？
虽然帝都大学在冷处理他，但并没有降低他的基本工资。
“请稍等，我联系一下公司才能给您回复。”周元凯回应。
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