一场饭局下来，几个未来大律师给张靓影想了三种策略。
上策为“将计就计”。
天娱给的合同，没有约定张靓影的底薪、工作时间和五险一金，违反了1995年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动法》。
所以。
就算张靓影签了，她也不是天娱的正式员工。
这份合同，充其量就是一份劳务合约。
想要解约是有办法的~
如果想不费吹灰之力的解约，也有一个好办法，就是拿到天娱威胁、施压、逼迫张靓影的证据。
比如：【你不签约就无法晋级】这种威胁话语，那么这份合同就是无效的合同。
中策为‘拖字诀’。
就是暂时不给天娱回复，如果天娱催得紧，就用沈青和张靓影意见不合为由——两人正在谈判（吵架）。
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