人员的成分很杂，涵盖了社会的方方面面，有些人可能会遵守规则，有些人恐怕不会遵守，就会形成了漏洞。
如果没有形成有效的监管，整个实验根本没法子精准的控制数据。
在原本的设计中，铁玫给大家伙报酬，同时给大家伙半只鸡，跟铁棍山药的钱，让大家伙买了自己回家炖。
这就形成了一个漏洞，谁也不能保证，这份铁棍山药母鸡汤，只有志愿者一个人喝。如果是一大家子人喝，又或者他们为了多赚些钱，连吃都不吃，那可就难办了！
铁玫眨了眨眼睛，忽然间发现经验主义害死人，这件事跟试药有根本的不同，如果还按照这套流程走，很容易出问题。
“那你说应该怎么办？开个食堂，把这些人都请过来，每天看着他们吃？”
厉元朗点头：“对，开个食堂，分两班，中午的是药包，晚上的是安慰剂。工资也不能日结，而是要半月结！”
“同时跟他们说清楚，如果中间请了假，那半个月的工资，就要扣一半！”
有的时候，提前把制度讲清楚，就能够省去很多的麻烦。不要试图用别人的善良，来决定自己的未来。
因为，人心是这个世界上，最不稳定，最善变，也最不可琢磨的东西！
铁玫认真的想了一会，然后缓缓的点头，算是同意了厉元朗的建议。既然发现了问题，那就解决问题。
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