毕竟干多干少都有分一样的钱，开工银对生产积极性的提升在逐渐降低。
高启愚认为，身股制是利用各种福利政策调节劳资矛盾的最大前提，没有这个前提，一切行为都是虚妄。
薪金百两是外人，身股一厘是自家。
只有身股才能让匠人成为工坊的主人，才能让匠人，参与到工坊的重大决策之中，王崇古探索了很久的工盟、工匠大会，才会能够真正的生根发芽，开花结果。
如果不走这一步，那不如直接选右边那条躺着等死的路。
就像是还田之前不清丈，你还田叫的再凶，也不过是嘴上说说，欺骗百姓的手段，但清丈确定田亩在谁的手中，才能彻底进行还田。
哪怕是在官厂，只有真正推行身股制，才是福利制度的根基，而不是文成公的恩赐和施舍。
人离股消，又极大的避免了官厂食利者的无序扩大，遏制食利派对官厂的恶劣影响。
“申时行的这本奏疏，是以契约论为基础，他认为，签订了契书，并且完成契书所圈定的内容，才是当下劳资矛盾的关键。”朱翊钧翻动着另外一本奏疏。
申时行对劳资矛盾也有自己的见解，他在松江府做巡抚不是白做的。
内容未完，下一页继续阅读