包括向员工支付的薪酬、向管理机关缴纳社保统筹、福利支出、利息支出净额，税费和净利润六大块。
地方管理机构一般只看税费，而忽视其他五块的贡献。
实际上，我个人认为其他五块，特别是向员工支付的薪酬，才是对地方社会最直接的贡献。
因为这样的贡献，才是有效的gdp。员工取得的薪酬，大部分是直接贡献在当地的。
他需要在当地进行衣食住行的消费，而这一部分钱又会在当地的消费滚动，拉动了当地的内需，加速了当地的资金流通。
比如我在锦城养活1万名研发人员，这所产生的直接有效gdp是15亿，我们就当实际只流转3次，间接有效gdp是45亿。
实际上比年销售额1000个亿所带来的税收收入还要高！”
严东明皱起了眉头，“小吴，这1000亿是怎么算的？”
很正常，财税不是每个管理机构人员都明白的。
吴楚之要来纸笔，开始比划起来，“在不考虑所得税的情况下，唉……
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