“第一，SK2公司给出的协议很严苛，包括严格的保密条款，以及竞业协议，还有对赌式的研发KPI，虽然表面上看起来跳槽过去的年薪超过千万，但实际上若是无法完成KPI，则有可能拿不到对应的年薪。”李政凯详细说明。
SK2公司也不是冤大头，如果只是花几万几十万挖墙脚，那自然没有问题。
但若花费千万级别的费用挖墙脚，那肯定要有好处！
毕竟谁家的钱也不是大风刮来的。
“第二，鉴于凝脂若雪系列产品的成功，安董已经决定将我的职级从T5升级到T2资深技术专家的等级，那就意味着我拿到了200万的年薪。”李政凯补充。
“第三，五更天与安董的口碑很好，并且工作氛围也很好，我在大三的时候就加入了五更天实习，我很喜欢五更天，所以我愿意留在五更天工作。”李政凯追加。
安无恙听完了李政凯的三条理由，如果是以前的安无恙，他可能会参考第三条，但现在经历了新厂区裁员风波与研发中心挖墙脚事件后，安无恙的心态与思想已经洗礼蜕变。
李政凯给出来的三条理由，若是拨开迷雾看本质，那每一个字缝里都透露出来了两个字——利益！
所有的理由都是在权衡利弊，考虑得失！
SK2公司给出的千万级年薪不好吗？
好！
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