但千万年薪背后有严格的保密条款与竞业协议，甚至还有对赌式研发KPI，这些就不好了！
毕竟保密条款和竞业协议只是小事情，但对赌式研发KPI，那就是大问题。
研发这种事情，哪里能保证呢？
李政凯加入五更天医药集团已经十年的时间，他大三实习进入五更天医药集团，进入苦橙花精油研发小组也超过了七年时间。
整整七年多的时间，苦橙花精油研发小组才终于研发出了成果.
至少表面上是这样！
李政凯在五更天医药集团工作了如此漫长的时间才获得了成果，谁又敢保证进入SK2公司后就能快速获得研发成果？
另外安壶春又加了筹码，将原本职级只有T5的李政凯直接提升到了T2职级，让他原本年薪只有五十多万，现在突然飙升到了200万以上，李政凯还有什么不满意的？
至于第三条理由，那都是第一条和第二天理由考虑清楚了利益，再打出来的感情牌而已。
利益已经确定了，当然要谈感情！
毕竟人嘛，多多少少要面子。
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